勤奋是从普通到优秀的一步，很多人已经做到;而敬业是从优秀到卓越的一大步，这一步必须要迈出去。
然而，高薪资、高福利制度并不是员工敬业的根本保障。敬业的根本，一定是对企业内在文化和价值观的认同。
但是，对文化和价值观的认同需要管理者去引导，让员工感觉是在“为自己打工”，实现他们的价值。
——唐骏
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从普通到优秀,从优秀到卓越
- 本文由 王发利 发表于 2013 年 12 月 3 日
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随笔
2015年别让这10种心态限制你的能力
职责局限 A事情不属于你的职责，B事情也不属于你的职责，事不关己高高挂起，那么请问你会什么？你该管的做到100%了吗？记住机会永远留给有准备的人。 抱怨姥 满世界的喊叫自己不幸，满世界说自己受到不公正...
随笔
由一个背大书包的小孩引发的胡思乱想
早上上班一路走会经过好多学校，最近的就是楼下的幼儿园，当我还在房子里的时候就听见楼下小孩的哭声和孩子父母的大骂声，在督促孩子去学校。出门一路向前，看到的无非是家长一手提着孩子的书包，拿着早餐，一手拽着...
随笔
感谢岁月，这些日子让我明白不少
日子飞快的无法想象，来不及停留，来不及慨叹，来不及追忆，一日日，一月月，一年年，一去不复返。日子在岁月的浪花里，早被拍打的没有了涟漪，没有了情愫，有的只是规则的向前涌动。生活是那么的不容易，有几分悲伤...
随笔
如何提高产品的产品力？
如何提高产品的产品力? 大家都知道，我们既要自己的产品好卖又要使其卖得好，才能提高我们的利润。然而，要实现两者兼备，那就要是你的产品具备相当的产品力。这点对于渠道商和已经有着电商行业规模的企业来说倒是...
2013 年 12 月 12 日 下午 4:33 12F
说的非常好，虽然很简短
2013 年 12 月 7 日 下午 12:31 11F
努力很重要。。。。
2013 年 12 月 6 日 下午 10:38 10F
好大气的博客，网站做的很给力啊，学习了
2013 年 12 月 7 日 上午 8:06 B1
@ @余某人 谢谢哦
2013 年 12 月 6 日 下午 7:30 9F
企业家的阴谋。
2013 年 12 月 6 日 下午 7:28 8F
是否SEO好像已经不在了
2013 年 12 月 13 日 上午 8:38 B1
@ IT青年 是的，已经没有了
2013 年 12 月 6 日 下午 4:10 7F
说的好，可惜很少公司能做到。
2013 年 12 月 5 日 上午 11:34 6F
很不错 <img src="” /> ！
2013 年 12 月 5 日 下午 7:08 B1
@ 我爱你 你是？？
2013 年 12 月 4 日 下午 5:07 5F
博主一天一个颜色嘛 <img src="” />
2013 年 12 月 3 日 下午 9:13 4F
我也想优秀一会
2013 年 12 月 4 日 下午 4:56 B1
@ 张海华 大家都想优秀，更想卓越，努力吧
2013 年 12 月 3 日 下午 8:38 3F
敬业是一方面，个人价值提升更重要
2013 年 12 月 3 日 上午 10:26 2F
我很敬业，看来卓越就在不远处
2013 年 12 月 3 日 上午 10:03 1F
敬业的根本，一定是对行业文化和价值观的认同，这样才能敬业乐业的。