离职工作交接完毕，回顾两年优化工作得失

离职工作交接完毕，回顾两年优化工作得失。 此时，想说点什么但是又不知道从何说起，临走了我还是舍不得这项工作的，因为我喜欢网络营销这份差事，更喜欢优化。但是，有的时候还是要挪挪才好，俗话说“人挪活树挪死”。这两年也没干什么大事，但也让我明白了不少，所以要走了写个总结吧，我想很多人也许和我有一样的感受。

我在工作中的得失

第一份工作是从刚毕业那时候做推广、编辑做起的，大概做了半年。自己在做编辑的过程中不断地学习seo知识和医疗行业知识，但是没有机会自己去操作网站，于是自己模仿做了一个wp的淘宝客网站，板子居然都是淘宝买的，呵呵。那个时候就想着一来为练手，二来是将自己学习的优化知识加以运用。没想到，几个月后，网站关键词均有排名，通过网站赚了大概一千多的佣金就放弃了，因为网站被K了。

这份编辑推广工作让我从一个seo门外汉，走进了门内，至少知道什么叫seo了吧。也算是我的从事网络的启蒙工作，也为我从事下一份工作打下了基础。

第二份工作也就是现在即将辞去的医院网站SEO优化。当时去面试的时候，我面试的是seo专员，临面试前精心准本了一番，什么各种理论都记了下，于就去了。但是几场面试下来要嘛黄的黄，要嘛因路途遥远而告吹。最后，在这家公司面试，当时因为我没有优化工作经验而没有完全被认可，但是由于我从事的是医疗行业，而且之前有个推广、编辑经验所以被勉强录用。

刚来公司，作为一小小的优化专员还能干啥呢，做优化工作的人大概都知道吧，更新内容和外链，整天逛着各大论坛，完成上级临时交代的工作。不过这次，可以自己上手去做站了，虽然医疗站难度确实很大，而且我还是个新手，但是我觉得只要肯学习努力，就一定能够有所为。

于是，每日嘎吱嘎吱的写，噼里啪啦的敲键盘，两个月后新站效果出来了，网站初步获得排名，其中品牌词和一个行业词均在首页，当时优化组长，还赞扬了我一番，让我信心倍增。领导页放开心让我去做了，这才算是我优化工作真正的开始。

在这段工作中我不断坚持学习，并运用到工作中，因为我知道这是我的一个机会，一个理论与实践结合的机会。遇到问题最多的是问百度，或者和同事讨论，实在不行就和领导一起开会讨论，或者问一些同行的前辈。

一年之后，我们的优化主管要走了，领导要挑选一个可以替代他的人选。经过综合比拼，我正式接受优化项目组的工作，开始做优化管理。

让我做优化专员确实我此时完全合格，要做优化项目组管理我有点能力欠佳，但我知道能力不足那是一回事，尽管如此机会还得抓住。在我顺利接手工作之后，我将所有的网站做了调整，以前是医院的行业地区词为主去优化，比如“XX男科医院”，而现在我把重点放在品牌词为主，外加行业词，再配合新闻源和二级域名以及微信营销。事实证明，我的想法是对的，品牌词获得了良好的排名，行业词也被带起来了，微信也有不错的到诊，业绩自然也就提高了。

在这一年里，优化项目组的工作我基本上是扛下来了，但是在管理方面的能力还是有所不足。其中最典型的的例子就是，新招的一个优化专员，工作不服从安排，投机取巧，每次想要惩罚他的时候就心又软了。当时面试他的时候可能是我的疏忽，没有考虑到一个人的人品问题，当然我当时也考验不出来。因为总监说，是内部员工介绍来的，不要也说不过去了吧。后来虽然还是以工作不称职给辞了，但是我也觉得我自己也有不少问题。记得有句话怎么说来着，叫“没有无用之人，只有不会用人之人!” 确实，我在工作方面可以处理很多问题，但是管理方面还待加强。

在网站接手并调整之后的一年，也是在这个公司最后的一年其实才是我业绩最好的一年，从刚开始的3、4人的到诊到现在每月30人左右的到诊，让我知道只要努力追求就会有所回报。期间，领导给我加薪两次，一次是接手优化组的时候，一次是这次我要离开的时候，但是最后一次我拒绝了，因为我的目标不仅仅是加薪，我还年轻我要学习更多东西这才是我当前的首要目标。

这份医疗SEO的工作，让我从优化执行层到了优化项目管理决策层，喜忧参半。喜，我学到了点东西;忧，我学的并不是很完善，并且我失去的是年轻最珍贵时光。

我在工作中的感悟

首先，要说的就是无论做什么工作兴趣第一。如果没有兴趣你是坚持不了多久的，就算是为了生计那你也工作的并不快乐，当然大多数人工作着并不快乐，但是至少不要痛苦吧。我刚毕业的时候三个月内换了5份工作，其中有销售(保险外勤和电销)，有质检，有仓管等。因为我当时刚毕业，愁的就是生计，总不能毕业了还要父母养吧。

于是我找了这边多，干了很多，都没有坚持下去。后来冷静下来思考，我自己到底想要什么样的工作，我也不知道，于是我就凭着自己的兴趣，我最喜欢什么，当然是网络，可我的专业恰恰不是网络方面的，如果我要去做工资比作其他工作要低很多。比如，当时我做仓管还是实现去最好能拿2500，食宿全管，而做编辑呢，一月1200，外加300补助1500，食宿自理，这是要饿死人的节奏啊，但我还是依然地去了，因为我干着心里不再那么痛苦，虽然当时想起工资难免有一点伤感，但现在不都坚持过来了，至少是当时仓管的2倍。

其次，工作态度很重要。如果不能端正态度，做什么工作都是敷衍了事，不仅你得不到成就感和知识，老板也看不到成绩，自然就影响到你在公司的发展。抛开公司和老板的，就单凭自己方面来说，其实这是一种做事的态度，问题出现是先解决问题还是在抱怨问题呢?这个在我刚工作那会我肯定是后者的思想，如果你是后者那你就乘早改掉，因为抱怨不能改变任何事情。也许，其他一时半会儿的事情你态度好，但工作需要长期坚持，你的态度能否一如既往就要看你的耐心和毅力，这是培养你做事的一个手段。

再次，做人和人际关系。做人要谦虚，虚心向上，积极进取，有有一颗积极的心态，与人和善，争取你该争取的，少管你不该管的。俗话说，谦虚使人进步这个道理谁都明白但不见得谁都会做到，谦虚做人做不到那就更谈不上虚心向上了，当然谦虚不是什么都让着别人，而是抱有一颗空杯心态，放空自己不要认为自己有点小成绩就沾沾自喜，忘乎所以。工作中，同事关系当然是以和为贵，遇到一些奇葩者，最多不理他便是，不过要是威胁到自己那就叫他死无葬身之地，这就是该争取的我绝不放过，不该争取的唾手可得亦不稀罕。

最后，你的目标和你为谁工作。我们大多数人在工作都在为谋生计，和我一样为了几块可怜吧唧的工资每天起得早，睡得晚。但是那又怎样，如果你不是富二代，你不是官二代，和我一样是个穷二代，那你有什么理由抱怨，这个社会就是这样，有的人天生就带着上千万的家产，而你也许生下来还得父母借钱买奶粉，你有什么理由不努力。确定好你的目标，现在你是为老板工作，但是你可以得到生计的资金，你可以利用这些去学习，去积攒自己的实力，厚积而薄发，只要你积极进取，相信即使你不能像李嘉诚一样成功，至少你不会过的很差。打工者，我们都在为老板工作，从长远看其实我们也在为自己工作，只要你有清楚的目标。

本文小结：

毕竟在这个公司待了这么长时间，突然间走了就是心理有点失落，写离职工作交接完毕，回顾两年优化工作得失文章算是一种自我随笔式的总结，大部分都是个人的一个经历，没有什么知识分享。文章提到的相信有很多和我一样的从业者也有这样的感触，希望和大家一起进步，一起成长。